プログラマーの転職は転職エージェントを活用！比較と選び方ガイド

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「プログラマー 転職エージェント」と検索しているあなたは、おそらく「プログラマーに挑戦してみたいけれど、未経験だから不安」「どの転職エージェントを使えばいいのかわからない」と悩んでいるのではないでしょうか。

本記事では、プログラマーを目指す方に向けて、転職活動を成功に導く情報をわかりやすくまとめています。まず、プログラマー転職エージェントを使うべき理由を丁寧に解説し、転職エージェントを使うメリットだけでなく、注意しておきたい転職エージェントを使うデメリットについても具体的に紹介します。

次に、プログラマー転職エージェント4選を厳選。それぞれの特徴やサポート内容を比較しながら、自分に合ったサービス選びの参考になるよう構成しました。

さらに、転職エージェントを活用するコツとして、複数のエージェントに登録することや、転職エージェントの担当者としっかり相談する姿勢の大切さ、そしてプログラミング学習を進めながら転職活動をすることで選考を有利に進める方法についても触れています。

これからプログラマーを目指すあなたにとって、迷いを解消し、一歩踏み出すためのガイドとなるはずです。

プログラマー転職エージェントとは

使うべき理由

プログラマーを目指すなら、転職エージェントを使うことは非常に有効です。というのも、独学での転職活動では求人の選定、書類の作成、面接の準備など、多くの工程を自力でこなす必要があり、途中で挫折してしまう人も少なくないからです。特にIT業界は専門用語が多く、未経験者にとってはわかりにくい部分も多いため、プロのサポートがあるかないかで結果に大きな差が出ます。

一方、転職エージェントを活用すれば、未経験者向けの求人を中心に紹介してもらえたり、履歴書・職務経歴書の添削を受けたりすることができます。加えて、各企業の面接傾向や内定を得るためのポイントなども教えてもらえるため、採用される可能性が高まります。これらの支援はすべて無料で受けられるため、経済的な負担もありません。

また、自分では気づかなかった適性やキャリアパスを、アドバイザーとの面談を通して知ることができるのも大きな利点です。たとえば「Webエンジニアを目指していたけれど、実はインフラ系の方が合っている」というように、第三者視点からのアドバイスが役に立つ場面も多くあります。

使うメリット

転職エージェントを活用する最大のメリットは、個別に最適なサポートが受けられる点にあります。特に未経験でプログラマーを目指す場合、自分に合った企業や職種を見極めるのは容易ではありません。求人票を読んでも仕事内容がピンと来なかったり、どの企業が教育制度に力を入れているのか判断しづらいと感じた経験はないでしょうか。こうした情報のギャップを埋めてくれるのが、エージェントの大きな役割です。

さらに、非公開求人へのアクセスができる点も見逃せません。一般には出回っていない好条件の求人を紹介してもらえることもあり、競争率が低い状態で応募できる可能性があります。特に未経験者にとっては、こうした求人に出会えるかどうかが内定獲得の鍵を握ることも少なくありません。

他にも、履歴書の添削や面接対策といった選考サポートがあるため、自己流の準備で失敗するリスクを減らせます。企業ごとの選考傾向を把握しているエージェントであれば、模擬面接を通してリアルなフィードバックが得られるのも心強いポイントです。

ただし、注意点もあります。担当者によってサポートの質に差が出ることがあり、場合によっては相性が合わないこともあるかもしれません。そのような場合は、エージェントの変更を申し出るか、複数のエージェントを併用してリスクを分散させるのがおすすめです。

使うデメリット

プログラマー転職エージェントは便利なサービスですが、すべてが完璧というわけではありません。利用にあたってはいくつかのデメリットも理解しておくことが重要です。事前に注意点を把握しておくことで、エージェントとのミスマッチを防ぎ、より効果的に活用することができます。

まず、エージェントによって紹介できる求人の種類や数に偏りがあることがあります。特にIT業界に特化しているエージェントであっても、自社が契約している企業の求人しか紹介できないため、選択肢が限られることも少なくありません。このため、理想的な求人に出会えないケースもあります。

また、担当者との相性が成果に大きく影響するのも注意したいポイントです。親身になってくれるアドバイザーもいれば、ビジネスライクに進める担当者もいます。万が一、自分の希望や考えをうまく汲み取ってくれない場合、転職活動自体がストレスになる可能性もあるでしょう。こうしたときは、遠慮せず担当者の変更を申し出るか、他のエージェントを併用するのが賢明です。

さらに、エージェントによっては、早期の内定獲得を優先するあまり、希望に合わない求人を強くすすめられるケースもあります。これに対しては、自分の希望条件を明確にし、譲れないポイントを伝えることで、ミスマッチを防ぐことができます。

プログラマー転職エージェント4選

ここでは、プログラマーを目指す人におすすめの転職エージェントを4つご紹介します。安心して利用できるエージェントばかりです。特徴や対象となるユーザー層も異なるため、自分に合ったものを見極める参考にしてください。

1 レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。エンジニアやデザイナー、PM（プロジェクトマネージャー）など、技術職向けの求人を多く取り扱っており、キャリアアドバイザーが個別にサポートしてくれます。

特徴：

• IT・Web業界に特化しているため、業界理解が深い
• 職務経歴書の添削や面接対策など、サポートが手厚い
• 企業との強いパイプがあり、マッチングの質が高い
• 年収アップやキャリアアップを目指す中堅エンジニアに強み

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未経験でも利用できる？

結論から言うと、完全未経験者にはやや厳しい側面があります。

理由

• レバテックキャリアは、ある程度の実務経験があるIT人材向けのサービスです
• 実際の求人も、**経験者採用（1年以上の実務経験）**が条件のものが多め

ただし…

• 独学でプログラミングを学んでいて、ポートフォリオがある
• 他業種での社会人経験＋エンジニアとしての強い志望動機がある
• スクール卒業後に就職を目指している

…といった方であれば、状況によっては紹介可能な求人もあります。

2 Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントサービスです。東京・首都圏を中心に、エンジニアやクリエイター、ゲーム業界など専門職の求人を多く取り扱っています。

特徴：

• IT・Web・ゲーム業界専門で、専門性の高い求人が豊富
• 求人のマッチングがスピーディー（平均内定まで約1ヶ月）
• キャリアカウンセラーが業界に精通しており、企業との橋渡しがスムーズ
• 年収アップやキャリアアップを狙う人向け

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未経験でも利用できる？

結論：完全な未経験者には少しハードルが高いです。

理由：

• Geeklyが扱う求人のほとんどは実務経験者向けです（特に1年以上の経験を求める求人が多い）
• 即戦力として働ける人材を企業が求めているため

ただし…！

IT企業の営業職→開発職にキャリアチェンジしたいなど、業界経験がある場合

エンジニアスクール卒業生でポートフォリオがある

自己学習＋副業経験や個人開発の実績がある

3 マイナビクリエーター

マイナビクリエイターは、マイナビが運営する「Web・ゲーム業界」に特化した転職エージェントです。
特に以下の職種に強みがあります：

• Webデザイナー / UI・UXデザイナー
• フロントエンドエンジニア
• Webディレクター / プロデューサー
• ゲームプランナー / ゲームクリエイター
• コーダー / マークアップエンジニア　など

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特徴

• ポートフォリオの作成サポートあり（特にデザイナー志望に好評）
• Web・ゲーム業界に強く、企業とのマッチング力が高い
• 面接対策、履歴書添削、キャリア相談が丁寧
• 大手企業～成長ベンチャーまで幅広い求人あり
• マイナビグループの信頼感とネットワーク

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未経験でも利用できる？

結論：未経験でもチャンスあり！
他のエージェントよりも、未経験者に少し優しめです。

✅ こんな人ならOKの可能性高い：

• デザインやコーディングの学習をしている（独学・スクール問わず）
• ポートフォリオを用意している、もしくは作成予定
• 20代でポテンシャルがある人材
• 異業種からWeb・ゲーム業界に挑戦したい意思がある

特に、ポートフォリオ作成のサポートがある点は、未経験者にとって心強いポイントです。

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注意点

都市部（東京・大阪など）中心の求人が多いため、地方在住者はオンライン面談や引っ越し前提になることも

完全な知識ゼロ・学習歴ゼロの場合は紹介できる求人が少ない可能性があります

4 リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントです。業界・職種・年代問わず、あらゆる分野の求人を豊富に取り扱っているのが特徴です。

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🔍 特徴

• 求人数は業界トップクラス（非公開求人20万件以上）
• IT・営業・事務・製造など、職種が超幅広い
• 全国対応なので、地方での転職にも強い
• 書類添削・面接対策など、サポートが手厚い
• キャリアアドバイザーが在籍、転職活動を一貫サポート

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未経験でも利用できる？

✅ YES！未経験でも利用できます。

こんな人におすすめ：

• 社会人経験はあるが、職種チェンジしたい
• 異業種からIT・営業・事務などに転職したい
• 未経験OKの求人を幅広く見たい
• どんな仕事が向いてるか相談したい

リクルートエージェントは、未経験可の求人も多く扱っているため、「これからスキルをつけたい」「職種を変えたい」という人にとってはかなり心強いです。

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注意点

クリエイティブやWeb系の専門職に関しては、特化型のエージェント（例：マイナビクリエイター、レバテックなど）の方が深くサポートしてくれることも

「完全に何もわからない、働いた経験もない」場合は、最初はハードルがあるかも

希望がふわっとしていると、紹介される求人がばらつきやすいので、「これをやってみたい！」という方向性があると◎

プログラマーの転職エージェント活用術

活用するコツ

転職エージェントを最大限に活用するには、単に登録するだけでなく「どう使うか」が非常に重要です。特に未経験からプログラマーを目指す場合は、戦略的に動くことでチャンスを広げることができます。

まず、複数のエージェントに登録するのは基本中の基本です。各エージェントごとに保有している求人は異なるため、選択肢を広げるためには3〜5社程度を併用するのがおすすめです。それにより、自分の希望により近い求人に出会える可能性が高まります。

次に、担当者との信頼関係を築くことも大切です。自分の希望条件を具体的に伝えることで、より精度の高い求人紹介を受けられます。たとえば「在宅勤務が可能な企業が良い」「研修制度が充実している会社を希望している」など、率直に伝えましょう。あいまいな情報しか提供しないと、ミスマッチの原因にもなります。

さらに、転職活動と並行してプログラミング学習を進めることが有効です。エージェントによっては学習支援がある場合もありますが、独学でもProgateやUdemyを活用すれば、基礎を身につけることができます。面接時に「学習を継続している」という姿勢を見せることで、企業側の評価も高まる可能性があります。

そして、すべての紹介案件に飛びつくのではなく、自分のキャリアプランに合致しているかを冷静に見極めることも忘れないでください。担当者のすすめに流されすぎず、納得のいく選択をするためには、自分なりの判断基準を持っておくことが大切です。

複数のエージェントに登録する

プログラマーとして未経験から転職を目指す場合、転職エージェントの登録先を一つに絞るのは得策ではありません。なぜなら、エージェントごとに扱っている求人の種類や企業とのつながりが大きく異なるからです。一つのサービスに依存してしまうと、せっかくのチャンスを逃してしまう可能性も出てきます。

例えば、A社のエージェントでは紹介されなかった非公開求人が、B社では最初に提示されることもよくあります。企業が特定のエージェントと独占契約を結んでいるケースもあるため、登録先を複数に分けておくことで、より幅広い選択肢の中から応募先を検討できます。

また、アドバイザーの質や対応にも違いがあります。ある担当者が自分に合っていないと感じたとき、他のエージェントにも相談先があれば安心です。複数登録しておけば、それぞれの視点からキャリアのアドバイスを受けることができ、思いもよらなかった選択肢に気づけることもあります。

とはいえ、登録しすぎると情報管理やスケジュール調整が煩雑になる恐れがあります。多くても3〜5社程度にとどめ、どのエージェントからどの求人を紹介されたかを整理しておくと、後々混乱せずに済みます。

担当者としっかり相談する

転職エージェントを使う際、担当者とのやり取りは転職活動の中核を担う要素になります。どれだけ豊富な求人があったとしても、自分の希望や状況が正しく伝わっていなければ、適切な求人は紹介されません。だからこそ、担当者としっかり相談する姿勢が非常に重要です。

まず最初の面談では、自分の現在のスキルレベルやキャリアの方向性について、できるだけ具体的に共有することが求められます。「未経験ですが、Web系の開発に興味があります」「将来的にはフロントエンドエンジニアになりたい」など、曖昧にせず明確に伝えることで、エージェント側も適切な求人を絞りやすくなります。

また、希望する労働条件（勤務地、勤務時間、リモート可否、給与水準など）についても、遠慮せず正直に話すことが大切です。「あまりわがままを言うと良くないのでは」と思いがちですが、優先順位を明確にすれば、エージェントもその条件に沿った求人を探してくれます。

さらに、面接でうまく話せなかったり、選考がうまくいかなかったときは、その結果を共有してフィードバックを求めましょう。エージェントは過去の事例や企業の特徴を知っているため、改善点や対策を教えてくれるはずです。特に未経験者にとっては、こうしたアドバイスが大きな学びになります。

一方で、もし担当者との相性が合わないと感じた場合は、変更を申し出ることも可能です。信頼関係が築けないままでは、どれだけ良い求人があっても前向きな転職にはつながりません。

プログラミング学習を進めながら転職活動をする

未経験からプログラマーへの転職を目指すなら、転職活動と並行してプログラミング学習を進めることが非常に効果的です。ただ求人に応募するだけでは、企業側から「本当にやる気があるのか」と見られてしまう可能性があります。学習の姿勢を示すことで、ポテンシャルを感じてもらいやすくなります。

現在では、未経験者向けのオンライン学習サービスが充実しており、Progateやドットインストール、Udemyなどを使えば、HTML/CSSやJavaScript、Pythonなどの基礎を自宅で手軽に学ぶことが可能です。これらのツールは実践的なコード演習が中心となっており、基礎知識の習得だけでなく、「手を動かす経験」も得られるのが特長です。

特に面接では、「どんな学習をしているか」「どれくらいの時間をかけているか」などが聞かれることもあります。その際、具体的な学習内容や学んだことを説明できれば、面接官の印象も良くなります。ポートフォリオがあればさらに説得力が増し、「この人は本気でプログラマーになりたいのだな」と思ってもらえる可能性が高まります。

一方で、働きながらの転職活動や家事育児と並行しての学習は、時間的な制約が大きなネックになります。そのため、スキマ時間を活用する工夫や、週単位でのスケジュール管理を行うことが大切です。完璧を目指す必要はなく、少しずつでも学び続けることが評価されます。

また、エージェントの中には無料の学習サポートを提供しているところもあります。たとえば、ワークポートの「みんスク」などが代表例です。こうしたサービスを利用すれば、体系的に学びながら転職活動を進めることができるため、よりスムーズなキャリアチェンジが期待できます。

自分に合ったサービスを見極める

転職エージェントを選ぶ際には、「どこが有名か」や「求人数が多いか」といった表面的な情報だけで判断するのではなく、自分の目的や状況に合っているかを基準に見極めることが非常に大切です。特に未経験からプログラマーを目指す場合、サポート体制や学習支援の有無、未経験者向けの求人の豊富さなど、チェックすべきポイントがいくつかあります。

まず確認しておきたいのが、エージェントの得意分野です。例えばIT業界に特化したエージェントであっても、インフラ系に強いところ、Web開発に強いところなど方向性は異なります。もし「将来はWebアプリを作りたい」といった具体的な目標があるなら、その分野に強いエージェントを選ぶことで、よりマッチした求人に出会える可能性が高くなります。

また、未経験者へのサポート体制も見落としてはいけません。キャリアカウンセリングにしっかり時間を割いてくれるか、履歴書や職務経歴書の添削を丁寧に行ってくれるかなど、サービスの内容には差があります。実際に利用した人の口コミをチェックして、「親身に話を聞いてくれた」「自分の意向をきちんと尊重してくれた」といった感想が多いエージェントは、安心して任せやすい傾向にあります。

さらに、自分のライフスタイルに合ったサポートが受けられるかも大事な要素です。たとえば平日は仕事があって面談の時間が取りにくい人にとって、夜間や土日の対応があるかどうかは重要な判断材料になります。オンライン対応の有無や、LINEなどのチャットサポートがあるかも確認しておきましょう。

登録後の動き方を理解する

転職エージェントに登録した後、「何から始めれば良いのか分からない」と戸惑う方も少なくありません。しかし、登録したあとの行動こそが転職成功に大きく影響します。ただ登録しただけで情報が舞い込んでくるわけではなく、こちらからも積極的に動いていく必要があります。

最初にやるべきことは、キャリアアドバイザーとの面談にしっかりと備えることです。この面談では、これまでの経歴、なぜエンジニアを目指すのか、どのような働き方を希望しているのかなどを具体的に伝えることが求められます。ここで話した内容をもとに求人を紹介されるため、曖昧な受け答えをしてしまうと、自分の希望からズレた提案がされてしまう可能性があります。

面談後には、定期的に求人が送られてきたり、スカウトが届くようになります。その中で気になる求人があれば、できるだけ早くリアクションを返すことが大切です。転職市場では「スピード感」が重視されており、良い求人はすぐに募集が終了することもあるため、対応の早さがチャンスをつかむカギになります。

また、応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書の提出、そして面接の準備が必要です。ここでエージェントの力を活用し、添削や模擬面接のサポートを受けましょう。特に未経験者の場合、「なぜプログラマーになりたいのか」「どんな努力をしているか」といった質問に対する答えが、面接の合否を左右する重要なポイントになります。

さらに、選考が進む中で、企業とのスケジュール調整や条件面の交渉なども発生します。これらはエージェントが代行してくれますが、希望のすり合わせは自分でも整理しておく必要があります。譲れる条件と譲れない条件を明確にしておけば、交渉もスムーズに進みます。

未経験OK プログラマー転職エージェントの要点まとめ

• 未経験者向けの求人を多数扱っている
• 書類添削や面接対策などの支援が受けられる
• 無料でキャリア相談や学習サポートが可能
• 独学では得られない業界情報を提供してくれる
• 非公開求人にアクセスできるチャンスがある
• 自分に合う企業の見極めを手助けしてくれる
• 第三者視点でキャリアの方向性を示してくれる
• アドバイザーの質に差があるため注意が必要
• エージェントごとに求人の傾向が異なる
• 登録は3〜5社程度に絞るのが理想的
• 担当者と密にコミュニケーションを取ることが重要
• 学習意欲を示すことで採用されやすくなる
• 学習支援付きのサービスを選ぶと効率的
• 自分の希望条件ははっきり伝えるべきである
• 登録後は積極的に動く姿勢が成功に直結する

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